Nie idźmy drogą na skróty

Łukasz Jasek, Prezes ORL w Łodzi 

Wakacje to szczególny moment w naszym zawodowym kalendarzu. Choć praca lekarza nie zna przestojów, a dyżury nie respektują pory roku, to jednak właśnie latem łatwiej – choćby na chwilę – zwolnić, złapać oddech i spojrzeć na naszą codzienność z dystansem. Życzę Państwu, aby te najbliższe tygodnie przyniosły właśnie to: odpoczynek, regenerację i nabranie sił, które będą nam wszystkim potrzebne. Bo wyzwań przed nami nie brakuje. 

Ostatnie miesiące dobitnie pokazały, jak łatwo w debacie publicznej uprościć obraz naszej pracy. Pojedyncze, nagłaśniane medialnie przypadki bardzo wysokich wynagrodzeń potrafią zdominować narrację o całym środowisku. Tymczasem rzeczywistość jest znacznie bardziej złożona. Dane mówią jasno – mediana wynagrodzeń lekarzy oscyluje wokół poziomu około 20 tysięcy złotych miesięcznie, przy czym obejmuje ona całość pracy, często w kilku miejscach, z dyżurami i dodatkowymi obowiązkami. Tylko kilka procent lekarzy osiąga dochody przekraczające 100 tysięcy złotych miesięcznie. 

Nie jest to więc obraz „kominów płacowych”, lecz raczej systemu, który funkcjonuje dzięki ogromnemu zaangażowaniu i pracy ponad standardowe normy. W Polsce lekarze pracują średnio 50–60 godzin tygodniowo. Robimy to nie tylko dlatego, że chcemy – ale również dlatego, że musimy, aby zapewnić pacjentom dostęp do świadczeń.  

I tu dochodzimy do istoty wyzwania, przed którym stoimy. 

Nie jest nim kontrola wynagrodzeń jako taka. Nie jest nim również pojedynczy medialny przypadek. Prawdziwym wyzwaniem jest stworzenie spójnego, racjonalnego systemu ochrony zdrowia, który nie będzie opierał się na nadludzkim wysiłku lekarzy, lecz na dobrze zaplanowanej strukturze. 

„Nie możemy uciekać od dyskusji o organizacji pracy – przepracowany lekarz to ryzyko zarówno dla niego, jak i dla pacjenta, ale wyzwań jest więcej i nie tylko pracy lekarzy dotyczą”. 

Potrzebujemy realnej mapy potrzeb zdrowotnych – takiej, która pokaże, gdzie i jakich specjalistów rzeczywiście brakuje. Potrzebujemy także uczciwej wyceny procedur medycznych. Nie możemy uciekać od dyskusji o organizacji pracy – przepracowany lekarz to ryzyko zarówno dla niego, jak i dla pacjenta, ale wyzwań jest więcej i nie tylko pracy lekarzy dotyczą. 

Kolejnym problemem jest brak równości i przejrzystości w wynagradzaniu. Jeśli chcemy mówić o transparentności, musi ona dotyczyć całego systemu – nie tylko wybranej grupy zawodowej. 

Niepokoi również kierunek, w którym zmierza część propozycji reform, skupionych głównie na kontroli zamiast na rzeczywistym rozwiązywaniu problemów, dlatego jako samorząd lekarski konsekwentnie podkreślamy: jesteśmy gotowi do rozmowy. Od lat wskazujemy konkretne rozwiązania – od stworzenia realnego koszyka świadczeń po uporządkowanie sieci usług medycznych. 

W tym wszystkim szczególnie ważna jest jedność naszego środowiska. Różnimy się specjalizacjami, miejscem pracy, formą zatrudnienia, ale odpowiedzialność mamy wspólną. Tylko mówiąc jednym głosem, jesteśmy w stanie skutecznie zabiegać o rozwiązania, które służą zarówno lekarzom, jak i pacjentom. Rozproszenie i wewnętrzne podziały zawsze działają na naszą niekorzyść. Jak trafnie ujął to klasyk: „Razem można więcej – osobno tylko głośniej”. I warto o tym pamiętać także wtedy, gdy emocje w debacie publicznej biorą górę. 

Szanowni Państwo, 

piszę o tym wszystkim nie po to, by obciążać Państwa problemami w czasie wakacji – wręcz przeciwnie. To moment, by nabrać sił i spojrzeć w przyszłość z nadzieją. Właśnie dlatego teraz zachęcam Państwa – zadbajcie o siebie. O swoje zdrowie, o swoje relacje. Niech to lato będzie czasem regeneracji, spokoju i odpoczynku. 

Panaceum7-8/2026